Stützprozesse | Qualifizierung . Schulungsplan aufstellen

Schnittstellenbeschreibung

1. Eingabe:
• Schulungsplan

Dokumenttyp:
Vorgabedokument Ja
Nachweisdokument Ja
Arbeitsmittel, Material Nein
2. Ausgabe:
• Schulungsplan

Dokumenttyp:
Vorgabedokument Ja
Nachweisdokument Ja
Arbeitsmittel, Material Nein

Ablaufbeschreibung

1. Schulungsmaßnahmen untersetzen
   Die gewünschten Schulungmaßnahmen werden nach der Realisierbarkeit bewertet (Notwendigkeit, Kräft und Mittel) und dem Geschäftsführer zur Beurteilung und Bestätigung vorgelegt.
2. Schulungsplan durch den Geschäftsführer inkraftsetzen lassen
   Durch Unterschrift wird der Schulungsplan freigegeben.
   Dies kann sich auf den gesamten Plan, aber auch nur auf einzelne Maßnahmen beziehen.
   
3. Zu schulende Mitarbeiter informieren
   Bei geplanten Maßnahmen werden die betroffenen Mitarbeiter über Termin und Ort der Schulung unterrichtet.
4. Weiterleiten an Geschäftsführer, Inhaber (Schulungen organisieren )