Führungsprozesse | Mitarbeiterführung und -entwicklung .

Interne Kommunikation
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Ablaufbeschreibung

  1. Mitarbeiter informieren
    Welche Gremien haben Sie gebildet, um Ihre Mitarbeiter an der Verbesserung der Qualität teilhaben zu lassen?
    Wie haben Sie erreicht, daß allen Mitarbeitern die Qualitätsziele bekannt sind?
  2. Mitarbeiter-Gespräche führen



    Prüfung: In welcher Form wird die Zufriedenehit und Motivation der Mitarbeiter überprüft (Mitarbeiterbefragungen)?
  3. Weiterleiten an Geschäftsführer, Inhaber (Managementbewertung )

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Siehe auch: